これから先の働き方を考えよう

あけましておめでとうございます。
武田です。

新年早々、竹中平蔵氏の「正社員をなくしましょう」発言が賛否両論巻き起こっているようですが、今年もワークスタイル関連のトピックは色々と盛り上がりそうです。

多少乱暴な部分があることも否めないものの、グローバル化やリモートワークの環境が整いつつある中、同一労働同一賃金の流れは止めようがないと個人的には考えています。直近でも日立やデンソーなどの大手企業では世界基準で人材データベースを統合し評価基準を統一するなど、大きなうねりが生まれていることを強く感じます。

そんな中、働く側の視点では、収入確保手段やキャリアパスのリスクヘッジの観点からも副業や「パラレルキャリア」についての議論も盛り上がっています。最近では「パラレルキャリア」に関する記事もちょくちょく見られるようになりましたね。

とはいえ、現状はまだまだ手段や対象領域が限られている状況です。ギルドワークスとしても、エンジニアやクリエイターとして活躍する方々の働き方の多様性を広げる一助となるべく、引き続き取り組んでまいりたいと思います。

4月1日の法人設立から9か月がたち、もうすぐ1年。事業会社の新サービス立ち上げに向けたコンサルティング~開発・実装、あるいは開発チームのコーチングなど、色々なお仕事の機会をいただき、一緒にプロジェクトを進めるメンバーもどんどん増えてきました。今年も「正しいものを正しくつくる」をテーマに、クライアントに対してより良いサービスを提供していくとともに、エンジニアやクリエイターの働き方の多様化、新たなキャリアパスの提案を進めていきます。

これからの働き方やキャリアについて不安や相談したいことがある方はぜひ「自分戦略 発見ラボ」をご活用ください。ギルドワークスメンバーとともにプロジェクトを進めることにご興味ある方はぜひこちらからご連絡ください。

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